Dans un contexte où les enjeux humains, économiques et sociétaux sont de plus en plus forts, la santé mentale et physique au travail s’impose comme un facteur clé de performance durable pour les entreprises.
Et si améliorer les conditions de travail permettait non seulement de préserver les collaborateurs, mais aussi d’améliorer concrètement les résultats de l’entreprise ?
C’est tout l’enjeu du Projet 4121, que Lorr’Up et ses partenaires vous invitent à découvrir lors d’un événement dédié, organisé à l’Espace K à Toul, le mercredi 24 juin à 08h30.
Le Projet 4121, en quelques mots :
Le Projet 4121 est un programme de recherche et d’accompagnement basé sur un principe fondamental : écouter les travailleurs pour mieux agir sur leur santé et leur qualité de vie au travail. Cette démarche vise à aider les entreprises à structurer des actions concrètes et mesurables pour améliorer durablement les conditions de travail… et renforcer leur performance globale.
Pourquoi participer à cet événement ?
Cet événement vous permettra de mieux comprendre les enjeux actuels de la santé au travail, de découvrir une approche concrète, structurée et mesurable, d’identifier les bénéfices directs pour votre organisation et d’échanger avec des acteurs engagés sur le sujet.
Quelques exemples de bénéfices :
- Réduction des accidents du travail et des maladies professionnelles
- Amélioration de la productivité
- Meilleure fidélisation des équipes
- Diminution de l’absentéisme et du turnover
- Renforcement de la performance globale
Places limitées – inscription obligatoire