La santé et la qualité de vie au travail : des entreprises mobilisées pour leurs collaborateurs, le recrutement et la fidélisation
Dirigeants, responsables RH et responsables QHSE se sont réunis à l’Espace K à Toul le jeudi 24 juin, pour échanger autour du sujet de la santé et la qualité de vie au travail, dans un contexte où de nombreuses entreprises rencontrent des difficultés à recruter certains profils et à fidéliser durablement leurs collaborateurs.
Au cœur de la matinée, la présentation du Projet 4121, par Sandrine Plançon et Noémie Parisot, un programme de recherche et d’accompagnement basé sur un principe fondamental : écouter les travailleurs pour mieux agir sur leur santé et leur qualité de vie au travail. Cette démarche vise à aider les entreprises à structurer des actions concrètes et mesurables pour améliorer durablement les conditions de travail.
Autour de chiffres partagés lors de cette présentation, un constat a été souligné : de nombreuses entreprises ont déjà engagé des actions en faveur de la santé physique de leurs collaborateurs, à travers la prévention des risques, l’amélioration des postes de travail ou encore la sécurité au quotidien. En revanche, les dimensions psychologiques et sociales de la qualité de vie au travail constituent encore un champ d’action à approfondir pour beaucoup d’entre elles.
Cette rencontre a ainsi offert aux participants l’opportunité de prendre du recul sur leurs propres pratiques, de questionner l’impact réel des actions engagées et d’explorer de nouvelles pistes pour mieux répondre aux attentes et au vécu de leurs collaborateurs.
La mobilisation des entreprises présentes témoigne ainsi que prendre soin de ses équipes n’est plus seulement une question de responsabilité sociale. C’est aussi un levier essentiel pour renforcer l’engagement, l’attractivité et la performance durable des organisations.
Merci à l’ensemble des participants pour leur présence et l’intérêt porté à cet enjeu qui impacte le quotidien des entreprises, ainsi qu’aux intervenants de nous avoir partagés leur projet en faveur de la QVCT.
