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Spécialisée dans le thermolaquage, l’entreprise familiale implantée à Laneuveville-devant-Nancy a su s’adapter aux évolutions économiques, en conjuguant modernisation, diversification et engagement. Reprise en 2024 par le groupe luxembourgeois GTA, Eprolor entend désormais jouer un rôle moteur dans le réemploi et l’upcycling des pièces métalliques, au service de l’économie circulaire. 

L’histoire d’Eprolor : une entreprise résiliente et innovante

Créée en 1979 par Jean-Claude Guibert, l’entreprise démarre son activité autour de la ré-épreuve, un procédé qui permet de s’assurer de l’intégrité générale des réservoirs et des extincteurs, en atelier comme sur chantier. En 1993, l’entreprise amorce un virage décisif avec l’introduction du thermolaquage, un procédé d’application de peinture en poudre par électrostatique. Une première chaîne de production est mise en place, permettant de traiter rapidement de grandes quantités et de consolider ainsi son savoir-faire dans cette nouvelle spécialité.   

Au début des années 2000, Eprolor abandonne ses activités de ré-épreuve sur site et se recentre exclusivement sur le thermolaquage en atelier. Ce repositionnement l’oriente vers la sous-traitance industrielle, en particulier pour les secteurs d’activités comme la serrurerie, la métallerie, l’éclairage public, le mobilier urbain, le bâtiment et l’industrie. En parallèle, l’entreprise obtient la certification ISO 9001, qui garantit la qualité et la fiabilité de ses process. 

En 2006, Lionel Guibert, fils du fondateur, décide de s’y engager pleinement. Un vaste chantier de modernisation est alors lancé. Avec le soutien de l’Institut Lorrain de Participation (ILP), 1,5 million d’euros sont investis en 2009 pour rénover les équipements, les locaux sociaux et les infrastructures. 

Grâce à des actions structurantes, Eprolor aborde une nouvelle phase de développement et de diversification, marquée en 2020 par la création de la marque Dekosteel, dédiée à l’upcycling, à la régénération et au réemploi pour offrir une seconde vie aux objets et structures métalliques. 

Un savoir-faire industriel au service de la durabilité

L’entreprise est spécialisée dans le thermolaquage, un procédé de traitement de surface par application électrostatique de peinture en poudre. À cela s’ajoutent des prestations de grenaillage, de métallisation, de peintures liquides ou intumescentes, réalisées en propre ou en sous-traitance, selon les projets. Eprolor intervient sur des pièces pouvant aller jusqu’à 1,5 tonne, issues de secteurs variés comme le bâtiment, l’éclairage public ou l’aménagement urbain. L’équipe assure également un rôle de conseil auprès de ses clients, souvent peu familiers de ces procédés techniques, afin de garantir la qualité et la durabilité des résultats. 

« Notre métier, c’est de protéger, embellir et rendre durable. » 

Implantée à Laneuveville-devant-Nancy, Eprolor rayonne sur le Grand Est. L’entreprise compte aujourd’hui 35 salariés aux profils agiles. Elle s’appuie sur un engagement fort en faveur de l’apprentissage et de la réinsertion professionnelle via le GEIQ Indus, un groupement d’employeurs pour l’insertion et la qualification.  

« Nous voulons que nos salariés soient fiers de leur métier. S’ils racontent à leur entourage qu’ils ont contribué à des projets comme les Champs-Élysées, la Tour Eiffel ou Nancy Thermal, ça change tout. Ça redonne du sens et de la valeur à ce qu’ils font. » 

Eprolor s’inscrit également dans une logique de filière, à travers son adhésion au réseau Star Coater, qui regroupe une soixantaine d’acteurs du thermolaquage en France autour de valeurs techniques et humaines communes. Elle est aussi active auprès de l’UIMM (Union des Industries et Métiers de la Métallurgie), ce qui lui permet de rester en veille sur les évolutions du secteur. 

Des projets structurants pour moderniser l’entreprise et accompagner son développement

Depuis 2016, Eprolor a engagé une transformation digitale ambitieuse : déploiement d’un ERP, installation d’écrans dans les ateliers, dématérialisation des fonctions comptables, RH et commerciales… Cette modernisation s’accompagne d’un investissement dans un site internet performant, devenu un levier d’acquisition stratégique.  

Dans la continuité de cette volonté de structuration et de projection à long terme, Eprolor a franchi une nouvelle étape le 28 novembre 2024 en rejoignant GTA Group, un groupe familial luxembourgeois spécialisé dans la protection passive contre le feu et les grands chantiers d’infrastructure.  

L’intégration au groupe GTA ouvre la voie à des synergies industrielles tout en consolidant l’engagement d’Eprolor en faveur de l’économie circulaire.  

« Ce rapprochement est une étape clé pour Eprolor. En nous appuyant sur les forces et l’envergure de GTA Group, nous renforçons nos capacités à relever les défis actuels, tout en restant fidèles à nos valeurs d’entreprise familiale engagée. Ce partenariat nous ouvre de nouvelles perspectives pour conjuguer innovation, ancrage territorial et développement durable. » 

Avec le soutien de l’UIMM, l’entreprise structure aujourd’hui une politique RSE solide, reflet de sa volonté de devenir un acteur référent de l’upcycling, notamment à travers la régénération et le réemploi des ouvrages métalliques. 

Toujours dirigée par Lionel Guibert, Eprolor porte une vision claire : diversifier ses marchés, pérenniser l’activité et affirmer son positionnement au service d’une industrie plus durable.

Lorr’Up – Agence de développement économique Nancy Sud Lorraine

Pour en savoir plus : www.eprolor.fr